二手房薪酬及晋升经典参考学习文献.docxVIP

日常工作学习业务项目类经典参考文献

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日常工作学习业务项目类经典参考文献

日常工作学习业务项目类经典参考文献

部门

职级

营业部员工

提成比例

工资

提成比

1实习置业顾问

0

27%,超过2.5万，并且实收达到2万（扣除按揭成本）提成全部30%

2初级置业顾问

（500）

27%,超过2.5万，并且实收达到2万（扣除按揭成本）提成全部30%

3高级置业顾问

（700）

30%,超过3万，并且实收达到2.5万（扣除按揭成本）提成全部35%

4分行经理

2000

0-3w-5w-以上

业绩5%-8%-10%，租单按照100%业绩提

5金牌经理

2400

0-3w-5w-以上

业绩5%-10%-12%

5.区域经理

2000起（每个门店+200）

纯利润10%

二手房薪酬制度：

7实习经理

1000

业绩5%-8%-10%，租单按照100%业绩提

备注：1.网站金额无论什么职位3个月3万个人业绩，实收2.5万

。满三万业绩奖金1000制度取消

未提及的还是按照以前的制度。

注意：任何职位没有完成当月业绩（当月不降职），将会获得一次严重警告标签，第二个月根据自己情况，和公司建议下，第二个月再设定一个目标，没完成第三个月立即降职。警告