鹅厂内部工作考核制度大厂规则制度类经典参考文献.docxVIP

大厂办公实操规则制度类经典参考文献

大厂办公实操规则制度类经典参考文献

大厂办公实操规则制度类经典参考文献

大厂办公实操规则制度类经典参考文献

大厂办公实操规则制度类经典参考文献

大厂办公实操规则制度类经典参考文献

鹅厂公司文件

腾字[2001]004号

鹅厂科技（深圳）有限公司员工工作考核制度

各部门：

现将《鹅厂科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》发给你们，请遵照执行。

鹅厂科技（深圳）有限公司

Xx2、10

主题词：工作考核、制度

主送：开发部、市场部、信息部、财务行政部、北京办事处

抄送：总经理（马）、副总经理（张、曾、许、陈）

印录：陈雪霞

存档：1份；公告：2份；印数：共13份

《鹅厂科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》

为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工作考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。

考核原则

业绩考核（定量）+行为考核（定性）。

定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。

考核结果与员工收入挂钩。

考核标准

业绩