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公司假期管理规定

第一章总则

第一条为规范公司假期管理，保障员工合法休息休假权益，维护正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等国家及地方相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定本规定。

第二条本规定适用于与公司建立全日制劳动关系的所有在职员工。非全日制用工、劳务派遣员工、外包人员的假期管理，按国家相关规定及用工协议、外包协议另行约定，无约定的参照本规定执行。

第三条公司假期分为法定节假日、带薪年休假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、育儿假、丧假、工伤假、公假共十一类，所有假期申请、审批、薪资核算均需严格