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2026年福建厦门集美大学招聘派遣制工作人员8人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致机器损坏并造成轻微工伤。工厂依据内部规章制度对张某进行了罚款和停工处理。张某认为工厂的处理决定侵犯了他的合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？（）

A、直接支持工厂的决定，因为工厂内部规章制度是合法的

B、要求工厂重新制定规章制度，并重新处理张某的违规行为

C、审查工厂内部规章制度的合法性，并依据事实和法律作出裁决

D、仅支持张某的部分诉求，因为张某存在违规操作行为

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的规章制度必须合法合理，并经过民主程序制定。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当审查用人单位的规章制度是否合法，并依据事实和法律作出裁决。A项错误，工厂的内部规章制度必须合法合理，不能随意罚款和停工。B项错误，劳动仲裁委员会并非要求工厂重新制定规章制度，而是审查现有规章制度的合法性。D项错误，仲裁委员会应当全面审查争议的各个方面，并依据法律作出裁决，而非仅支持部分诉求。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而情绪失控，对学生进行了体罚。学生家长向教育行政部门投诉，要求学校