原创力文档2026年劳动关系协调员个案工作方法真题卷
考试时间：120分钟
满分：100分
一、单选题
1.在劳动关系协调中，以下哪项不是个案工作方法的基本原则？
A.尊重当事人
B.公平公正
C.追求效率
D.强调个人主义
2.在处理劳动争议时，以下哪种方法不是劳动关系协调员常用的个案工作方法？
A.调查研究
B.沟通协调
C.法律咨询
D.直接调解
3.劳动关系协调员在个案工作中，如何处理当事人之间的矛盾和冲突？
A.忽略矛盾，避免冲突
B.强调双方责任，各自退让
C.中立立场，引导双方理性沟通
D.偏袒一方，压制另一方
4.在劳动关系协调中，以下哪项不是协调员在个案
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