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2026年企业党建业务深度融合总结

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是企业深化改革创新、推动高质量发展的攻坚之年。一年来，企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握“党建引领、业务融合、发展增效”主线，以“党建+”模式为抓手，推动党的建设与企业生产经营、改革发展、科技创新、人才培养等各项工作同频共振、同向发力，实现了党建与业务从“物理相加”到“化学反应”的深刻转变，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。现将全年工作总结如下：

一、强化顶层设计，构建深度融合“四梁八柱”

企业党委始终把党建业务深度融合作为“一把手”工程，坚持系统谋划、整体推进，着力构建“党委统一领导、部门协同联动、基层支部落实、全员共同参与”的融合工作格局。在责任体系建设方面，党委牵头制定《党建业务深度融合三年行动计划（2024-2026年）》，将融合任务细化为6大类20项具体指标，明确时间表、路线图、责任人。建立“党委常委会—基层党支部—党小组”三级联动机制，党委每季度召开融合工作推进会，每月专题研究重点难点问题；各业务部门签订《党建业务融合责任书》，将融合成效纳入部门年度绩效考核，权重不低于30%，形成“党建抓业务、业务看党建”的鲜明导向。在制度机制保障方面，修订《党委前置研究讨论重大事项清单》，明确“三重一大”事项必须经党委研究讨论后再提交决策