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协商解除劳动合同补偿金计算

一、协商解除劳动合同补偿金的基础认知

（一）协商解除劳动合同的法律界定

协商解除劳动合同指的是劳动合同依法订立之后、尚未全部履行完毕之前，劳动者与用人单位基于平等自愿的原则，就提前终止劳动合同效力达成一致意见的行为。按照提出解除动议的主体不同，协商解除可以分为两类：一类是用人单位首先提出解除动议，与劳动者协商一致解除合同；另一类是劳动者主动提出辞职动议，与用人单位协商一致解除合同。根据我国劳动合同法的相关规定，只有在用人单位首先提出解除动议的情形下，才需要向劳动者依法支付经济补偿金，劳动者主动提出协商解除的，用人单位无需支付补偿金（全国人大常委会，2012）。实践中