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2026年人力资源管理师综合技能训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填写在答题纸上对应题号处。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.在招聘过程中，用于筛选大量简历、初步判断候选人是否符合基本要求的筛选方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.申请人筛选系统（ATS）

D.工作样本测试

3.培训需求分析的主要层面不包括（）。

A.组织层面

B.任务层面

C.个人层面

D.行业层面

4.绩效考核中，由员工的上级主管根据工作目标完成情况对员工进行评价的方式称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.薪酬的内部公平性主要指的是（）。

A.员工薪酬与其贡献成正比

B.不同岗位的薪酬应反映其价值差异

C.员工薪酬与市场水平保持一致

D.同工同酬

6.企业为员工缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工