湖南财政经济学院《招聘与配置B》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

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湖南财政经济学院

《招聘与配置B》2022-2023学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工职业发展的双通道模式中，以下哪种通道更侧重于管理能力的提升？（）

A.技术通道B.管理通道C.项目通道D.营销通道

2、在企业的薪酬体系设计中，以下哪种薪酬策略更注重薪酬的外部竞争力？（）

A.领先型薪酬策略B.跟随型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.混合型薪酬策略

3、人力资源管理中，为了构建和谐的员工关系，以下哪种企业举措更能增强员工的归属感和忠诚度？（）

A.员工参与管理B.定期组织团建活动C.设立员工意见箱D.以上都是

4、在人力资源规划中，以