2026中级经济师两科数字时限速记合辑（人力资源管理）.docxVIP

2026中级经济师两科数字时限速记合辑

（经济基础+人力资源管理）

【使用说明】本合辑只收录数字、时限、罚则、比例四类硬考点，一条一主题、即查即背，覆盖经济基础知识与人力资源管理专业知识和实务两科，适合考前一周随身翻阅，与单科讲义互补使用，助考生11月7日至8日考前突击。

一、经济基础知识

（一）必背数字与比例

1.需求价格弹性三档：系数大于1为富有弹性，宜薄利多销；小于1为缺乏弹性，提价可增收；等于1为单一弹性。生活必需品缺乏弹性，高档奢侈品富有弹性

2.需求收入弹性分档：大于1为高档品，0至1之间为必需品，小于0为低档品；需求交叉弹性为正互为替代品、为负互为互补品、为零则两商品无关

3.恩格尔系数＝食品支出总额÷消费支出总额，系数越小生活越富裕；0.4至0.5为小康水平，0.3至0.4为富裕水平

4.两个恒等式：边际消费倾向＋边际储蓄倾向＝1，平均消费倾向＋平均储蓄倾向＝1；边际消费倾向随收入增加而递减

5.投资乘数k＝1/(1－β)＝1/s，β为边际消费倾向、s为边际储蓄倾向；边际消费倾向越大乘数越大，乘数发挥作用以存在闲置资源为前提

6.财政政策乘数比较：政府购买支出乘数为1/(1－β)，税收乘数与政府转移支付乘数绝对值均为β/(1－β)，平衡预算乘数等于1，购买支出对总产出拉动最强

7.奥肯定律：实际GDP增长率相对潜在增长率每下降约2个百分点，失业率约上