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人力资源部工作手册

目录

TOC\o1-4\h\z一、部门框架及职责 4

（一）人力资源部部门组织结构 4

（二）人力资源部工作职责 4

（三）岗位说明书 5

1、部长岗位说明书 5

2、人力资源管理岗位说明书 6

（四）部门工作联系图 7

二、人力资源规划概述 9

三、招聘工作 11

四、新员工入职指引及工作流程 17

五、试用期及转正 20

六、考勤休假管理 22

七、绩效考核管理 24

八、薪酬管理 27

九、奖惩管理 28

十、培训 28

十一、社保工作 28

十二、劳动关系管理 28

（三）劳动合同管理 28

（四）员工内部调动工作流程 28

（五）员工离职 28

（六）人事档案管理 28

（七）职业生涯发展 28

前言

1、本工作手册明确部门各项工作流程及意义，可指导人力资源部员工有序地工作，也可使新员工能快速进入工作角色。

2、本工作手册是一个持续改进的编制过程，在此基础上部门须不断地完善、理顺工作流程，改进工作方法，积累和沉淀更多经验，

3、本手册凝聚着部门历任员工的辛勤劳动与汗水，凝聚着他们的智慧、经验与学识。谢谢大家的努力，以及其他员工的帮助。

一、部门框架及职责

（一）人力资