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劳动防护用品管理制度

为规范劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）管理，保障员工在生产作业中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）《头部防护安全帽》（GB2811-2019）《足部防护电绝缘鞋》（GB12011-2009）等相关法律法规及标准要求，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工、劳务派遣人员及外来作业人员（以下简称“作业人员”）在生产、检修、维护、应急处置等作业过程中劳保用品的采购、验收、发放、使用、维护、更换及监督管理全过程。

一、管理职责划分

劳保用品管理实行“分级负责、全员参与”的原则，各层级人员需严格履行职责，确保管理闭环。

（一）安全管理部门职责

安全管理部门为劳保用品管理的统筹监督部门，具体承担以下职责：

1.负责制定、修订劳保用品管理制度及发放标准，结合不同岗位的作业风险（如机械伤害、化学腐蚀、高空坠落等），明确各工种所需劳保用品的类型、规格、更换周期及使用要求。例如：机械加工岗位需配置防割手套、护目镜；化工操作岗位需配置防化服、防毒面具；高空作业岗位需配置五点式安全带、防滑鞋。

2.审核使用部门提交的劳保用品需求计划，确保需求与岗位风险匹配，避免超标准或低标准配置。

3.组织对新采购劳保用品的验收工作，监督验收流程的规范性；定期抽查在用劳保用品的使用状态，对不符合要