廉洁和守信制度.docxVIP

廉洁和守信制度

第一章总则

第一条为规范本单位全体人员履职行为，构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁防控体系，强化全员守信履约意识，保障单位经营管理合法合规、公共利益及职工合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国民法典》《社会信用体系建设规划纲要（2021-2035年）》及行业监管相关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体在职人员（含编制内人员、合同制人员、劳务派遣人员、借调人员、挂职人员，以下统称“工作人员”），以及参与本单位项目合作、物资采购、服务外包等业务的外部单位及相关人员。

第三条廉洁管理坚持“党委统一领导、纪委监督执纪、部门各负其责、全员共同参与”的工作机制，遵循“教育为先、防控为主、执纪必严、违纪必究”的原则；守信管理坚持“公开公正、奖惩分明、动态管理、信息共享”的原则，二者同步推进、相互支撑，纳入单位整体治理体系。

第四条单位成立廉洁守信工作领导小组，由党委书记、组长任组长，纪委书记、分管行政工作的副职任副组长，各部门主要负责人为成员，负责统筹制度制定、责任落实、问题处置、结果运用等工作；领导小组下设办公室，设在纪检监察室，配备3名专职工作人员，承担日常监督、线索核查、信用档案管理、宣传教育等具体事务，年度工作经费纳入单位预算，保障各项工作落地。

第二章廉洁管理具体规范

第五