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怎样有效预防劳动争议医疗行业怎样有效的预防劳动争议第1页

第一章劳动协议订立时预防何为劳动协议?劳动协议是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务协议。医疗行业怎样有效的预防劳动争议第2页

劳动协议特点1、劳动协议是要式协议2、劳动协议含有些人身性3.劳动协议含有隶属性医疗行业怎样有效的预防劳动争议第3页

劳动协议主要内容（必备条款)（一)劳动协议期限；（二)工作内容；（三)劳动保护和劳动条件；（四)劳动酬劳；（五)劳动纪律；（六)劳动协议终止条件；（七)违反劳动协议责任。医疗行业怎样有效的预防劳动争议第4页

劳动协议可备条款（一)试用期;（二)培训;（三)保守商业秘密;（四)补充保险和福利待遇；（五)其它事项。医疗行业怎样有效的预防劳动争议第5页

无效劳动协议（一)违反法律、行政法规劳动协议；（二)采取欺诈、威胁等伎俩订立劳动协议。医疗行业怎样有效的预防劳动争议第6页

劳动协议成立与生效区分双方当事人签字即协议成立（1)与成立同时生效协议（2)附生效期限协议（3)附生效条件协议医疗行业怎样有效的预防劳动争议第7页

劳动协议鉴证劳动行政部门勉励、提倡用人单位和劳动者进行劳协议鉴证,但不得强迫。医疗行业怎样有效的预防劳动