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国家能源集团人力资源校招笔试题.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.财务管理

D.培训与开发

2.在制定人力资源规划时，首先需要进行的工作是？

A.确定人员需求

B.分析人力资源供给

C.设定人力资源目标

D.进行人力资源成本预算

3.“因事设岗”原则属于招聘与配置的哪项具体原则？

A.因人设岗原则

B.因才适用原则

C.弹性灵活原则

D.量才录用原则

4.在众多招聘渠道中，校园招聘对于填补哪类岗位的需求最为有效？

A.高级管理岗位

B.核心技术岗位

C.基层操作岗位

D.中层管理岗位

5.以下哪种绩效管理方法侧重于员工自我评估和目标设定？

A.目标管理法(MBO)

B.关键绩效指标法(KPI)

C.360度评估法

D.行为锚定评分法(BARS)

6.绩效考核结果通常不应用于？

A.奖金分配

B.员工晋升

C.员工培训

D.制定财务预算

7.薪酬管理的首要目