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学习积分体系搭建方案

我做企业内部培训管理快六年了，前前后后搭过三次学习积分体系，踩过规则太死没人玩、积分泛滥不值钱、新人追不上老人积极性为零的各种坑，折腾到现在终于摸出来一套能落地、能激活、能持续运行的完整方案，今天整理出来既是给我们公司新一年学习平台迭代用，也给同做培训的同行做个参考。这套方案核心是围绕“让不同基础的学习者都能获得成就感，真正用积分带动持续学习”来做的，整体从目标设定到落地调整全环节都经过了实际验证，具体内容如下：

一、方案背景与搭建目标

1.1项目背景

我们公司前年上线了专属的内部线上学习平台，花了不少钱采购课程、找外部老师做内容，结果半年下来统计活跃度，全公司一千多个