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2026年格力电器研发部门主管绩效考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在格力电器研发部门主管的绩效考核中，以下哪项指标最能体现研发项目的市场竞争力？

A.研发投入金额

B.产品技术领先度

C.项目完成时间

D.团队成员满意度

2.格力电器作为家电行业龙头企业，其研发部门主管在推动技术创新时，应优先考虑以下哪个方面？

A.成本控制

B.技术迭代速度

C.生产规模

D.市场占有率

3.针对格力电器空调产品研发项目，主管在制定绩效考核目标时，应重点关注以下哪项指标？

A.研发人员数量

B.产品能效等级提升幅度

C.项目预算执行率

D.专利申请数量

4.在评估格力电器研发部门主管的团队管理能力时，以下哪项指标最为关键？

A.人员流动率

B.项目按时交付率

C.团队成员培训完成率

D.团队协作氛围

5.格力电器研发部门主管在推动跨部门合作时，应优先协调以下哪个部门？

A.财务部

B.生产部

C.销售部

D.人力资源部

6.针对格力电器智能家电研发项目，主管在绩效考核时应重点关注以下哪项能力？

A.硬件开发能力

B.软件编程能力

C.市场分析能力

D.成本控制能力

7.格力电器研发部门主管在制定绩效考核指标时，应确保以下哪项原则？

A.指标可量化

B.指标