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“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治自查自纠报告

为深入贯彻落实上级关于加强作风建设、整治履职不力问题的工作部署，切实解决群众和市场主体反映强烈的不作为、慢作为、乱作为突出问题，我单位严格对照专项整治工作要求，全面动员部署、逐项对标排查、深刻剖析根源、扎实推进整改，现将自查自纠阶段工作情况报告如下：

一、专项整治自查自纠工作开展情况

我单位现有内设科室12个、下属事业单位4个，在编在岗干部职工187人、临聘工作人员32人，主要承担行政审批、公共服务、行业监管、综合执法等职能。自专项整治工作启动以来，我们坚持“严的基调、实的导向”，把自查自纠作为专项整治的核心环节，全方位、深层次排查问题，确保不留死角、不走过场。

（一）高位推动，压实整治责任。成立由单位主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各科室及下属单位负责人为成员的专项整治工作领导小组，领导小组办公室设在机关纪委，抽调3名业务骨干专职负责日常工作。先后召开3次党组专题会议研究部署专项整治工作，制定《“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治实施方案》，细化4大类18项排查重点，明确动员部署、自查自纠、整改提升、巩固深化4个阶段7项具体任务，建立“周调度、月通报、季评估”工作机制。组织召开2次全体干部职工动员大会，传达上级作风建设相关要求，解读专项整治工作安排，全员覆盖219名在岗工作人员。层层压实责任，明确各科室负责人为本科室整治