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2025年工会工作总结(精选6篇)

2025年，某重型机械制造有限公司工会在上级工会和公司党委的领导下，紧紧围绕企业生产经营中心任务，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，全年覆盖职工4276人，其中一线生产职工2892人、技术研发人员741人、行政后勤人员643人，全年发展新会员127人，会员入会率保持99.7%，各项工作取得扎实成效。

一是强化思想引领，凝聚干事创业合力。全年围绕弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织“劳模工匠进车间”主题宣讲32场，邀请全国、省级劳动模范和一线技术能手分享成长故事，覆盖职工3800余人次；在17个生产车间打造标准化文化角，摆放报刊书籍、技能手册、先进典型宣传展板，打通职工思想宣传的“最后一米”；建立“月度岗位之星”选树机制，全年累计选树一线先进职工126名，其中1人获评全国机械工业劳动模范，3人获评省级产业工匠，2个生产班组获评全国工人先锋号，营造了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。

二是搭建成长平台，助力职工技能提升。联合人力资源部、技术中心深入实施“金蓝领”技能提升行动，围绕焊工、数控机床操作、工业机器人调试、无损检测等12个核心生产工种，全年组织开展层级化技能竞赛17场，参赛职工达2149人次，通过竞赛以赛促学、以赛促训，全年推动124名职工晋升高级工、37名职工晋升技师、9名职工晋升高级技师，有效充实了企业高技能人才队伍