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2026年村级班子作风建设问题整改措施及工作总结

2026年初，我们组织全村12名党员代表、36名村民代表分三轮召开作风评议会，结合乡党委巡察反馈的问题，共梳理出村级班子作风存在的四类12项具体问题，分别是坐班值班不规范、惠民政策落实不透明、重点工作推进推诿扯皮、政策解读服务群众不精准四类，针对梳理出的问题，我们逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，全程由村监督委员会跟踪督办。针对坐班脱岗、群众办事找不到人的问题，我们修订完善了村级坐班值班制度，实行双人坐班带班制，每天保证至少1名村“两委”主要负责人带班，2名一般干部坐班，采用指纹加人脸识别双重打卡，早上八点半签到、下午五点半签退，班子成员因事请假必须提前1天向乡包村领导报备，自行落实好代班人员，无法落实代班人员的由村监委会主任顶岗补班，每个月5号之前都会将上个月全体班子成员的坐班签到、请假情况张贴在村委会大门口和各村民小组公示栏，接受群众监督，今年4月，两名村委员累计脱岗3次且其中1次未履行请假手续，我们按照制度扣除了两人当年绩效补贴的5%，还在第二季度组织生活会上做了公开检讨，全年没有再发生无故脱岗的情况。针对惠民政策落实优亲厚友、公示不到位群众意见大的问题，我们重新规范了所有惠民事项的评选审核流程，无论是低保申报、公益性岗位安置、产业奖补还是救灾救助资金发放，全部严格执行“个人申请、小组初评、联户签字、集体审核、入户核实、