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2026年人力资源管理师考试高级实务专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、某大型制造企业因市场扩张需要，计划进行组织架构调整，并引入新的绩效管理体系。原组织结构下，各部门相对独立，跨部门协作效率不高，员工薪酬主要基于岗位等级和工龄，缺乏与绩效的强关联。新管理层希望借此改革提升组织整体效能和员工积极性。请结合人力资源管理理论，分析该企业面临的主要挑战，并提出组织架构调整和绩效管理体系设计方面的具体建议，阐述核心原因及预期效果。在设计中需考虑如何平衡部门目标与公司整体战略，以及如何将新的绩效理念有效传递给全体员工。

二、A公司是一家快速