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2026年数据挖掘工程师招聘考试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在数据预处理阶段，对于缺失值处理，以下哪种方法在处理连续型变量时最常用？

A.删除含有缺失值的行

B.填充均值或中位数

C.填充众数

D.使用回归模型预测缺失值

2.以下哪种算法属于无监督学习算法？

A.决策树分类

B.线性回归

C.K-means聚类

D.逻辑回归

3.在特征工程中，以下哪种方法适用于处理类别不平衡数据？

A.SMOTE过采样

B.数据增强

C.特征选择

D.归一化

4.以下哪种模型适合用于时间序列预测？

A.神经网络

B.ARIMA模型

C.决策树

D.支持向量机

5.在模型评估中，对于二分类问题，以下哪个指标最能反映模型的泛化能力？

A.准确率

B.AUC

C.F1分数

D.精确率

6.以下哪种技术可以用于处理大规模数据集？

A.数据湖

B.数据仓库

C.Hadoop

D.云计算

7.在特征选择中，以下哪种方法属于基于模型的特征选择？

A.互信息

B.Lasso回归

C.卡方检验

D.主成分分析

8.以下哪种算法属于集成学习算法？

A.KNN

B.随机森林

C.朴素贝叶斯

D.K-means

9.在模型调优中，以下哪种方法可以避免过拟合？

A