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2026年最新C类法考劳动社保法真题答案及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.某劳动者在用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年，现用人单位因经营困难需要裁员。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁员时应优先留用的人员不包括（）。

A.用人单位因生产经营需要暂未调岗但符合录用条件的劳动者

B.难以替代的专业技术人员

C.在本单位连续工作满15年的劳动者

D.因患病或非因工负伤在医疗期内的劳动者

2.张三与用人单位签订了一份固定期限为3年的劳动合同，合同中约定了试用期2个月。试用期内，用人单位发现张三工作能力不符合岗位要求，决定与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张三支付经济补偿金的标准是（）。

A.按解除劳动合同前12个月平均工资的80%计算

B.按解除劳动合同前12个月平均工资的90%计算

C.按当地最低工资标准计算

D.不支付经济补偿金

3.李四在甲公司工作，双方签订了劳动合同。因甲公司经营发生严重困难，经与工会协商后决定裁员。甲公司在裁减人员时，依法优先留用了在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。关于此次裁员的程序，下列说法正确的是（）。