人力突破的5把钥匙.pptVIP

——五把金钥匙人力突破的二0一一年六月包向民必须打开的一扇心门目录:五把金钥匙必须打开的一扇心门创业的心死亡守业的心生存创业的心态度决定一切——紧急+重要唤起梦想的翅膀——激发更多人的发展意愿摘掉有色眼镜——走出专业”误区五把金钥匙捅破一层窗户纸——想做拥有宰相的肚皮——容量五把金钥匙之一:紧急?——紧急+重要!重要?重要?——看一看我们目前面临的最头痛的一些问题:考核、清退新人班质量下降主管管理津贴少,发展意愿不强队伍不易管理早会氛围不好（出勤人数少)人力（量)紧急?连续几月人力未有实质突破收入呈下降趋势同业公司竞争激烈队伍负面声音日趋增多该出手时就出手（后悔)站在什么样的高度和角度考虑人力问题换句话说,我们对待人力发展问题上的决心将决定我们的成败五把金钥匙之二:唤醒梦想的翅膀——激发更多人的发展意愿人人都是充满梦想和希望来到新华人人都需要赏识和关注每个人都有优势和特长——以人为本才可管理好团队增员主体的多少（基数)，将决定我们增员的量。激发更多人的增员意愿，不仅可以带来增员的量，还可以使我们的队伍更加有活力、有朝气，可持续发展。五把金钥匙之三