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2026年优秀干部培养面试题目

一、综合分析类（考察思想认知与战略眼光）

1.2026年是十四五规划收官、十五五规划谋篇的关键节点，多地提出“干部要以时时放心不下的责任感推进工作”，请结合你报考的干部培养岗位，谈谈对这句话的理解。

2.当前共同富裕推进中，部分地区出现“兜底养懒汉”“产业帮扶盲目跟风”的问题，有人认为要强化兜底保障，也有人认为要激活主体动力，你怎么看？作为拟培养干部，会怎么避免这类偏差？

3.数字政务2026年向村社全面延伸，但不少老年人反映“不会用、用不上”，被调侃为“数字鸿沟2.0”，请分析这一问题的成因，以及作为基层干部的解决思路。

4.2026年双碳目标下