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企业文化及规章制度考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.公司核心价值观守正、创新、共赢、担当中，守正的核心要求是：

A.遵守行业潜规则

B.坚守合规底线与道德准则

C.保持原有业务模式不变

D.优先维护个人利益

2.员工当月累计迟到3次（每次迟到10-29分钟），根据《考勤管理制度》应执行的处罚是：

A.口头警告

B.扣除当月全勤奖并记警告处分

C.扣除当日工资

D.扣除当月绩效奖金的10%

3.新入职员工小张（26岁，社会工龄5年），根据《员工福利制度》可享受的年休假天数为：

A.5天

B.7天

C.10天

D.12天

4.公司《保密协议》规定的商业秘密不包括：

A.客户信息数据库

B.已公开的行业研究报告

C.未申请专利的生产工艺

D.正在谈判的重大合作方案

5.研发部员工小李在非工作时间使用个人电脑编写与公司项目相关的代码，根据《知识产权管理办法》，该代码的知识产权归属：

A.归小李个人所有

B.归公司所有

C.由公司与小李协商确定

D.视代码与工作相关性确定

6.销售部召开季度会议，要求全员着正装出席。前台小王因当天暴雨导致衣物淋湿，穿着休闲装参会。根据《员工行为规范》应如何处理：

A.直接扣除当月绩效500元

B.给予口头提醒，不做经济处罚

C.通报批评并扣除全勤奖

D.由部门负责人面谈后记录