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老年医院绩效分配管理办法
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一、总则 2
二、分配原则 4
三、组织管理 7
四、岗位分类 9
五、绩效工资构成 12
六、绩效核算周期 15
七、工作量指标 17
八、医疗质量考核 20
九、服务效率考核 23
十、成本控制考核 26
十一、岗位绩效评价 29
十二、绩效分配核算 32
十三、分配结果应用 38
十四、监督管理 40
十五、申诉与复核 44
十六、附则 47
总则
目的与适用范围
本管理办法旨在科学、合理地制定老年医院绩效分配方案，充分调动医务人员、各类服务要素
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