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劳动法单项试题及答案

一、单项选择题（总分30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

2.劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.3

B.5

C.8

D.10

答案：A

3.下列关于试用期的说法，错误的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

答案：D

4.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按（）标准向劳动者加付赔偿金。

A.应付金额百分之五十

B.应付金额百分之一百

C.应付金额百分之二百

D.应付金额百分之三百

答案：D

5.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C

6.用人单位违反劳动