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劳动纠纷全套自助仲裁文书模板

适用于劳动者自行申请劳动仲裁使用

一、被迫解除劳动合同通知书

致：【用人单位全称】

本人【你的姓名】，身份证号：【你的身份证号码】，于【入职日期】入职贵单位，担任【岗位名称】岗位，贵单位未依法与本人签订/已签订书面劳动合同（合同期限为：【合同起止日期】）。

因贵单位存在以下违法情形，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，正式通知贵单位：

【列明违法事实，例如：未及时足额支付劳动报酬，拖欠本人【____年__月】至【____年__月】工资共计【】元；/未依法为本人缴纳社会保险费；/未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等】

本人通知贵单位于【____年__月__日】正式解除双方劳动关系。

请贵单位于劳动关系解除之日起【15】日内，为本人出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金、结清全部工资款项。

特此通知。

通知人（签字按手印）：__________

日期：【____年__月__日】

填写提示与风险要点：1.事实描述需具体到时间、金额，对应劳动合同法38条的法定情形，不要情绪化表述；2.建议通过EMS邮政寄送（备注文件名）并保留底单，微信/邮件发送的需留存原始记录；3.通知送达后再开展仲裁，不要提前主动离职否则会丧失经济补偿金请求权；4.送达日即为解除日，后续仲裁的经济补偿金计算截止到该日。