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企业管理专业考研测试题及答案

企业管理专业考研测试题

一、名词解释（每题5分，共25分）

1.动态能力

2.双元领导力

3.组织韧性

4.制度同构

5.价值共创

二、简答题（每题10分，共50分）

1.简述波特五力模型的核心逻辑及其局限性。

2.变革型领导与交易型领导的核心区别是什么？请从领导行为、下属动机激发方式及组织绩效影响三个维度展开分析。

3.平衡计分卡包含哪四个维度？各维度之间的逻辑关系如何体现战略落地的系统性？

4.组织文化的层次结构包括哪些？请结合具体企业案例说明不同层次文化的表现形式。

5.数字化转型对企业组织结构的影响主要体现在哪些方面？请从集权与分权、部门边界、决策流程三个角度举例说明。

三、论述题（每题15分，共60分）

1.资源基础观（Resource-BasedView,RBV）是战略管理领域的核心理论之一。请阐述其核心假设、分析逻辑，并结合新能源汽车行业竞争案例说明其对企业战略制定的启示。

2.制度理论（InstitutionalTheory）强调“合法性”对组织行为的影响。请以中国民营企业的混合所有制改革为例，分析制度环境中的规制性、规范性和文化-认知性要素如何推动或制约改革进程。

3.阿吉里斯（ChrisArgyris）提出的“双环学习”（Dou