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企业人力资源管理师二级考试历年练习题章节题库及答案

一、人力资源规划

（一）单项选择题

1.某企业采用新型组织结构，各事业部独立核算，总部仅保留战略决策、财务控制等职能，该结构属于（）。

A.直线制B.矩阵制C.事业部制D.模拟分权制

答案：C

解析：事业部制的特点是集中决策、分散经营，各事业部独立核算，总部负责战略和重大决策，符合题干描述。

2.企业定员标准中，“设备岗位定员”的主要依据是（）。

A.岗位工作时间B.设备开动台数C.人员操作技能D.生产任务总量

答案：B

解析：设备岗位定员的计算公式为：定员人数=（需要开动设备台数×每台设备开动班次）/（工人看管定额×出勤率），核心依据是设备开动台数。

（二）多项选择题

1.岗位规范的内容包括（）。

A.岗位劳动规则B.岗位员工规范C.岗位职责权限D.岗位培训要求E.岗位工作标准

答案：ABCD

解析：岗位规范主要涉及岗位劳动规则（时间、组织、岗位、协作）、员工任职资格（知识、技能、经验）、职责权限和培训要求，工作标准属于工作说明书内容。

2.企业组织结构变革的方式包括（）。

A.改良式变革B.爆破式变革C.计划式变革D.渐进式变革E.激进式变革

答案：ABC

解析：组织结构变革