神经内科新护士培训计划(3个月).docVIP

神经内科新护士三个月个性化培训计划

根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。

指导老师:培训对象：

第一阶段（第1个月）

【目标】

1。全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经内科的工作性质和流程、应急预案等.

2。熟悉查对制度和交接班制度。

3.掌握神经内科病人的病情观察和出入院病人的护理。

4。熟悉护理记录的书写.

5.掌握新入病人的处理。

【措施】

1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行，在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。

2。学习相关查对制度和交接班制度、常用工作流程、应急预案等。

3。做好基础护理示范：口腔护理，鼻饲等。

4。示范说明神经内科观察的项目，格拉斯哥评分。

5。对护理记录的书写进行指导,规范书写

6。教会新收病人处理流程。。

7。每周进行工作总结

【考核】

1。考核规章制度〉中相关内容、常用工作流程、应急预案等。

2.操作考核:口腔护理、导尿

【评价】

第二阶段（第2个月）

【目标】

1。掌握危重病人的病情观察。

2.掌握交接班制度及注意事项。

3。熟悉微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法.

4.熟悉常用药物的相关知识。

5。能正确处理各种管道的脱出。

6。在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及独立工作能力.

【措施】

1。对其