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2026年公证员考试劳动法通关试卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在解除劳动合同前，应当提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

2.劳动者因工负伤，在治疗期间，用人单位应当如何处理？

A.可以解除劳动合同

B.不得解除劳动合同

C.可以调整工作岗位

D.可以降低工资待遇

3.下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？

A.对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对劳动争议进行判决

D.对劳动争议进行调解和仲裁

4.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以采取以下哪种措施？

A.要求用人单位支付赔偿金

B.直接向人民法院提起诉讼

C.向劳动保障行政部门投诉

D.离职

5.劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同吗？

A.可以

B.不可以

C.根据合同约定

D.在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同

6.用人单位因经营困难需要裁减人员时，应当优先留用哪些人员？

A.年纪较大的人员

B.有家庭困难的人员

C.工作表现优秀的人员

D.年轻力壮的人员

7.用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者多少工资？

A.一个月工资

B.两个月工资

C.三个月工资

D.六个月工资

8.劳动者在劳动过程中，有权对哪