《职业化素养》PPT课件.pptVIP

职业化素养

Open——开放的心态,积极参与、勇于发问01Close——封闭的环境，不要受外界干扰，请把手机、BB机及卫星电话（如果有的话)调至静音状态还有……谢谢合作！02课程要求

课程意义:企业搞人力资源管理,我们不得不面对一个现实——中国企业的员工职业化素质普遍较差。对于广大国内企业来说,面对来自国外企业强大的竞争压力,首先在人才方面就存在很大的差距,员工职业化的工作技巧、营销技能、项目管理和企业管理等方面都需要通过不断地培训来提高。本课程旨在帮助企业培养员工职业化素质,提高企业员工的团队精神、合作能力、学习能力、职业道德修养等职业素养。0102职业化素养

职业化素养背景1:WTO与中国

职业化素养朱鎔基总理曾说：中国入世，我很忧愁!

忧愁什么?01为什么还要坚持入世?02（鲶鱼效应)03职业化素养

1国有资本退出一般竞争性行业，抓大放小;2职业化素养背景2:国内环境

职业化素养精简机构，分流人员;

职业化素养1998年：

????国有企业（含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工610万人。1999年：

????国有企业（含国有联营企业、国有独资公司)有下岗职工652万人。2000年：

????国有企业（含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工657万人。2001年：

????国有企业（含国有联营企业、国有独资公司)