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2026年人力资源从业资格考试《劳动法与劳动关系》备考题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

A.半日

B.一日

C.一日半

D.两日

答案B

解析《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2.下列合同中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.保守商业秘密

C.工作内容和地点

D.补充保险

答案C

解析工作内容和地点属于《劳动合同法》第十七条规定的必备条款；试用期、保密条款、补充保险属于约定条款。

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

A.十

B.十五

C.二十

D.二十五

答案B

解析《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得无过失性辞退或经济性裁员。

4.劳动合同期限为三年以上不满五年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案D

解析《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年，从当事人知道或者应当知道其