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劳资管理考试题及答案

一、单项选择题（本题共20分，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限为三年以上不满五年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：D

2.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度被称为（）。

A.标准工时制度

B.不定时工作制

C.综合计算工时工作制

D.弹性工作制

答案：A

3.用人单位在劳动者完成劳动任务或者双方约定的解除劳动合同条件出现时，解除劳动合同的，属于（）。

A.协商解除

B.随时解除

C.过失性辞退

D.无过失性辞退

答案：A

4.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位（）解除劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经与工会协商后可以

D.经与劳动者协商后可以

答案：B

5.下列哪项不属于劳动争议处理的基本原则？（）

A.合法原则

B.公正原则

C.自愿原则

D.及时处理原则

答案：C

6.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）规定的标准。

A.当地人民政府

B.用人单位规章制度

C.劳动合同

D.行业集