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- 2026-11-06 发布于北京
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人力部人员配置(4人)经理(1人):助理(1人):薪酬主管(1人):李蕾培训主管(1人):(兼)文员(1人):待定部门职能△人力发展规划的制定△人员招聘、培训、考核、奖惩、任免储备△公司《管理手册》修订△岗位职责、考评标准及考核△薪酬设计、制定△岗位编制管理△企业文化建设(《大中视野》)△社会保险△人事档案管理△业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编
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