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字节跳动人力资源社招笔试题及答案.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.薪酬福利管理

D.产品研发管理

2.“人尽其才，才尽其用”体现了人力资源管理的哪项基本原则？（）

A.效率优先原则

B.公平竞争原则

C.因地制宜原则

D.人事相宜原则

3.以下哪种方法不属于常用的招聘渠道？（）

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.广告招聘

4.在人员甄选中，用于初步筛选简历，了解应聘者基本情况的方法是？（）

A.笔试

B.面试

C.问卷调查

D.背景调查

5.以下哪种方法不属于培训方法？（）

A.讲座法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.产品销售法

6.绩效考核的目的是？（）

A.对员工进行惩罚

B.评估员工工作表现

C.增加员工工资

D.裁员

7.以下哪种绩效目标制定方法不属于目标管理方法？（