劳动合同制编外.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立并有效存续的中华人民共和国境内企业（含非法人组织），具备履行本合同约定的用人条件，依法享有用人权利并承担相应义务。乙方为年满十八周岁、具有完全民事行为能力的中国公民，身体健康，能够胜任本合同约定岗位的工作要求。

乙方保证向甲方提供的身份信息、学历证明等资料真实有效，如有虚假，愿意承担由此引发的一切法律责任。甲方对乙方提供的资料进行核实，但不承担无限责任。双方均知悉本合同签订后即产生法律效力，需严格履行各自义务。

二、合同标的

1.工作内容：乙方同意在甲方从事____________岗位（或部门）的临时性、辅助性、替代性工作，具体工作职责由甲方根据实际需要安排。乙方需按照甲方制定的岗位职责说明书及工作流程要求，完成相关工作任务。

2.工作地点：甲方所在地____________省____________市____________区____________街道____________号，如需变更工作地点，甲方应提前三日书面通知乙方，乙方有权提出合理异议。

三、质量标准

1.工作质量要求：乙方的工作成果应符合甲方行业标准，甲方有权对乙方工作质量进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、续聘或解聘的参考依据。

2.质量异议期：甲方在收到乙方工作成果后五日内未提出异议的，视为乙方已完成工作并符合要求。乙方对甲方提出的质量异议应在收到通知后三日内予以整改。

四、