连云港劳动合同.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立并有效存续的用人单位，具备招聘和使用劳动者的主体资格，依法制定各项规章制度，保障乙方享有劳动权利，履行劳动义务。乙方年满十八周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任本合同约定的岗位工作。双方确认各自提供的身份信息真实有效，如因信息不实导致的一切后果由提供方自行承担。

二、合同标的

（一）乙方同意在甲方从事________岗位工作，该岗位属于甲方生产经营范围范畴，具体工作内容以甲方岗位职责说明为准。

（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可调整乙方工作岗位，调整后的岗位性质、工作内容、劳动条件等均在本合同框架内履行。

三、质量标准

（一）乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及操作规程完成工作任务，工作质量应符合行业标准或甲方内部质量要求。

（二）甲方应定期对乙方工作质量进行考核，考核结果作为绩效工资发放及岗位调整的依据。乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后10日内向甲方人力资源部门提出书面复核申请。

四、合同价款及支付方式

（一）乙方工资构成：基本工资+绩效工资+岗位津贴。基本工资为每月人民币________元（大写：________元整），绩效工资根据乙方绩效考核结果浮动，岗位津贴为每月人民币________元（大写：________元整）。

（二）工资支付周期为每月，甲方应于每月10日前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。

（三