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劳动监察的调查手段及权限

一、劳动监察调查权的法理基础与价值定位

（一）劳动监察调查权的法理属性

劳动监察是国家为矫正劳动关系实质不平等而设置的专门行政执法机制，其核心权能就是调查权，兼具行政权的强制性与社会法的公益性双重属性。不同于普通行政执法权仅需维护公共管理秩序，劳动监察的调查权从设置之初就带有倾斜保护劳动者的立法导向，毕竟在劳动关系中劳动者普遍处于弱势地位，难以凭借自身力量收集用人单位用工违法的完整证据，需要公权力介入提供取证支持（林嘉，2021）。从权力来源来看，我国劳动监察的调查权全部来自于法律、行政法规的明确授权，没有法定依据的调查行为一律属于违法行政，这也决定了调查手段与权限的