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2026年北京人力资源管理师二级模拟测试卷真题模拟.doc

2026年北京人力资源管理师二级模拟测试卷真题模拟.doc

    2026年北京人力资源管理师二级模拟测试卷真题模拟

    一、单选题（每题1分，共20分）

    1.人力资源管理师二级主要负责的工作领域不包括以下哪项？

    A.人员招聘与配置

    B.薪酬福利管理

    C.企业战略规划

    D.绩效管理

    2.以下哪种培训方法不属于在职培训？

    A.学徒培训

    B.工作指导培训

    C.案例研讨法

    D.岗位轮换

    3.绩效管理的核心环节是？

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效评估

    D.绩效反馈

    4.员工培训需求分析的方法不包括？

    A.任务分析法

    B.绩效分析法

    C.问卷调查法

    D.成本效益分析法

    5.薪酬管理的基本原则不包括？

    A.公平性原则

    B

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