服装设计研发师绩效目标达成度评估表.docxVIP

服装设计研发师绩效目标达成度评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计创新能力（25%）

设计风格独特性

根据产品设计的独特性和创新程度进行评分，包括设计元素的原创性、风格的前卫性等。

10

设计创新能力（25%）

设计灵感来源丰富度

根据设计灵感的多样性和新颖性进行评分，包括灵感来源的多样性、灵感的独特性等。

10

设计创新能力（25%）

设计图纸完成质量

根据设计图纸的准确度、完整性和美观度进行评分。

15

设计创新能力（25%）

设计稿修改次数

根据设计稿的修改次数和修改原因进行评分，鼓励快速准确的设计。

10

设计创新能力（25%）

设计团队协作

根据与团队成员的沟通效果和协作效率进行评分。

10

产品研发能力（25%）

产品研发周期

根据产品从设计到成品的时间效率进行评分。

15

产品研发能力（25%）

产品研发成本控制

根据产品研发的实际成本与预算的匹配程度进行评分。

10

产品研发能力（25%）

产品研发质量

根据产品的质量检测报告和客户反馈进行评分。

15

产品研发能力（25%）

产品研发效率

根据产品研发的效率与部门平均水平的对比进行评分。

10

产品研发能力（25%）

产品研发创新性

根据产品的创新程度和独特性进行评分。

10

市场适应性（20%