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招商银行人力资源实习笔试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源基础知识部分

1.下列哪项不属于人力资源管理部门的主要职能？（）

A.招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.市场营销策略制定

D.培训与开发

2.“绩效管理是一个持续的管理过程，它不仅关注结果，更关注达成结果的过程和方式”这句话体现了绩效管理的哪种特点？（）

A.目标导向性

B.持续性

C.多因性

D.动态调整性

3.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于保健因素？（）

A.职业发展机会

B.工作成就感

C.公司政策与管理

D.工作认可

4.下列关于劳动合同的说法，正确的是？（）

多项选择

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.劳动合同必须以书面形式订立

C.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月

D.劳动合同双方当事人可以约定由用人单位向劳动者提供住房及水电补贴

5.在招聘过程中，用于评估应聘者能力、性格等方面是否符合岗位要求的测试方法属于？（）

A.简历筛选

B.笔试

C.面试