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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。请将正确选项的字母填在括号内）

1.绩效管理不仅仅是评价员工的工作表现，更重要的是通过绩效管理来改进绩效。这体现了绩效管理的（）功能。

A.沟通

B.管理与开发

C.决策

D.激励

2.下列关于绩效考核与绩效管理的区别，说法错误的是（）。

A.绩效考核是绩效管理的基础和手段，绩效管理是绩效考核的延伸和深化

B.绩效考核侧重于对过去绩效的评估，绩效管理侧重于未来绩效的提升

C.绩效考核是一个单向的直线过程，绩效管理是一个完整的闭环系统

D.绩效考核只关注结果，绩效管理只关注过程

3.绩效管理系统的设计应当与企业的战略目标相一致，这体现了绩效管理的（）原则。

A.战略导向

B.战略匹配

C.战略结合

D.战略统一

4.在绩效管理的准备阶段，绩效管理制度的制定属于（）。

A.管理层准备

B.员工准备

C.制度准备

D.信息准备

5.下列指标中，属于财务维度的关键绩效指标是（）。

A.净资产收益率

B.客户满意度

C.生产周期

D.员工满意度

6.平衡计分卡从四个维度来平衡企业的绩效，其中“学习与成长维度”主要关注的是（）。

A.企业的财务状况

B.企业对