2026年经典的医院绩效考核方案.docx

2026年经典的医院绩效考核方案

为落实国家公立医院高质量发展指导意见，深化DRG/DIP支付方式改革落地应用，强化医院内部精细化运营管理，激发各科室及全体在岗人员的履职动力与创新活力，结合2026年医院发展战略目标与实际运营情况，制定本方案。

本方案适用范围为全院各临床科室（含手术科室、非手术科室、门诊独立诊疗组）、医技科室（含检验、影像、病理、超声、心电、药剂、输血、营养、康复等）、行政后勤科室（含职能管理部门、后勤保障部门），覆盖所有在岗在编人员、合同制人员、劳务派遣人员；院领导班子成员由上级主管部门按相关规定考核，不纳入本方案考核范围。

考核周期分为月度考核、季度考核、年度考核三类：月