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2026年下半年二级人力资源管理师考试模拟真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入题干括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.评估人力资源供给

C.编制人力资源规划方案

D.进行人力资源规划执行评估

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的方法是（）。

A.结构化面试

B.背景调查

C.情境模拟测试

D.简历筛选

3.绩效考核中，“通过目标管理（MBO）来引导和评估员工绩效”属于（）方法。

A.360度考核

B.关键绩效指标（KPI）

C.目标管理（MBO）

D.平衡计分卡（BSC）

4.企业中最基本、最重要的薪酬项目是（）。

A.奖金

B.津贴

C.职务工资

D.福利保险

5.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方法

D.制定培训预算

6.在员工培训方法中，适用于技能培训，特别是操作技能培训的是（）。

A.讲座法

B.