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企业灵活用工法律政策最终补充

近年来，随着平台经济、共享经济等新业态的快速发展，灵活用工已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，在拓展就业渠道、降低企业用工成本、匹配弹性生产需求等方面发挥了重要作用。但此前我国针对灵活用工的法律政策体系存在碎片化、规则模糊、操作性不足等问题，既导致企业用工合规成本高、风险大，也导致灵活用工劳动者的合法权益得不到有效保障，劳动争议案件数量逐年上升。为进一步完善灵活用工法律规制体系，平衡企业用工自主权与劳动者权益保障，相关部门在充分调研、广泛征求意见的基础上，出台了本次企业灵活用工法律政策最终补充文件。本次补充文件既对原有规则的空白地带进行了填补，也对原有规则中模糊