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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前冲刺试题及答案(黑龙江省2026年)

一、单项选择题（每题2分，共30题，60分）

1.提出“大五人格”模型不包括以下哪种特质？

A.外向性

B.敏感性

C.开放性

D.尽责性

答案：B

2.根据弗鲁姆期望理论，激励强度等于（）。

A.效价加期望

B.效价乘以期望

C.效价除以期望

D.期望减效价

答案：B

3.下列关于群体的说法，错误的是（）。

A.群体成员具有共同目标

B.群体规模越大凝聚力一定越高

C.群体中存在互动

D.群体成员有归属感

答案：B

解析：群体规模过大可能导致成员之间沟通减少，凝聚力反而下降，并非越大越高。

4.工作满意度的测量最常用的方法是（）。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.实验法

答案：C

5.人力资源管理各项职能中，最先进行的环节通常是（）。

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.工作分析

答案：D

6.通过系统观察员工正常工作来获取工作信息的工作分析方法是（）。

A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

答案：C

7.下列属于外部招聘渠道的是（）。

A.内部晋升

B.职位轮换

C.校园招聘

D.内部职位公告

答案：C

解析：校园招聘面向企业外部人员，属于外部招聘渠道。

8.