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招商银行人力资源校招笔试题目（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、专业知识部分

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.员工关系管理

D.产品研发管理

2.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现，从而预测其未来工作绩效的面试方法是？

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.行为事件访谈法（BEI）

3.以下哪项不属于绩效管理的关键环节？

A.目标设定

B.绩效辅导

C.薪酬发放

D.结果评估

4.企业根据员工的工作职责、能力要求和工作价值，来确定员工劳动报酬的内部公平性原则，通常指的是？

A.竞争性原则

B.外部公平性原则

C.内部公平性原则

D.个人公平性原则

5.培训需求分析的主要层面不包括？

A.组织层面

B.部门层面

C.任务层面

D.个人层面（知识、技能、态度）

6.指导和帮助员工按照既定目标不断改进工作绩效的过程，被称为？

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效辅导

D.绩效计划

7.劳